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一是突出录用计划和录用政策向重点人群、关键领域倾斜。按照党中央、国务院和省委、省政府关于扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的有关决策部署，90%以上的职位普通高校应届毕业生可以报考，安排2923个计划专门招录普通高校应届毕业生，服务和促进高校毕业生就业工作。按照党中央和省委关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的部署要求，安排1088个计划专门补充乡镇机关公务员，充实加强乡镇机关工作力量。坚持基层导向，有1827个计划补充到艰苦边远地区县（区）级及以下机关，并采取适当降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历等措施降低进入门槛，安排437个计划定向招录服务基层项目人员、优秀村（社区）干部、本地事业单位人员、在军队服役满5年以上的大学毕业生退役士兵，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动。
二是突出政治素质测查考察。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持新时代好干部标准，将对考生政治素质的测查评价体现到招考各环节。其中，笔试、面试重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力；网上报名、资格审查、考察、试用等环节将全面了解考生的德、能、勤、绩、廉，重点了解政治信仰、政治立场、政治意识、政治表现和政治理论学习等情况，注重发挥所在单位（学校）和招录机关党组织政治把关作用。对政治上不合格的，坚决不予录用。
三是突出考试的科学性精准性。根据公务员分类管理和专业化建设的需要，按照人岗相适、人事相宜的要求，深入推进分类分级考试。公共科目笔试试卷将分为三类（级），对省市级机关综合管理类职位突出测评理论思维、综合分析等方面能力，对县乡级机关综合管理类职位突出测评贯彻执行、基层工作等方面能力，对行政执法类职位突出测评依法办事、公共服务等方面能力。面试内容和形式将紧扣各层级招录机关和招考职位的工作内容、性质、特点。有5个部门开展相关专业能力测试，加强专业能力测评。
四是突出营造公平公正、安全有序的考试环境。各级公务员主管部门将与有关职能部门密切合作，加强考试管理，全面净化考试环境，严厉打击考试作弊，严肃查处违规违纪行为，全力保证考试安全、维护公平公正。凡出现违规违纪行为，将按照2021年9月18日中共中央组织部、人力资源社会保障部发布的《公务员录用违规违纪行为处理办法》及相关法律法规严肃处理。在招考组织实施过程中，各考区和各有关部门将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关工作安排进行适当调整，届时请广大考生理解、支持和配合。
吉林省公务员局郑重提醒：诚信是社会主义核心价值观的重要内容，是做人之本、立业之基，更是成为一名公务员的基本要求和必要条件。希望有志于成为公务员的考生，从选择报考的那一刻起，就向公务员的标准看齐，诚信报名、诚信准备、诚信考试、诚信守约。本次招考不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班，目前社会上出现的有关公务员考试培训、网站或者出版物等，以及各类机构或网站等开展的政策解读、报考人数预估、考试成绩预测、排名查询等，均与本次招考无关。请广大考生提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗，共同维护良好的公务员考试秩序。