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上海市职业能力考试院网站www.spta.gov.cn上海市职业能力考试院于2004年4月正式成立，主管部门为上海市人力资源和社会保障局。
    上海市职业能力考试院以建立各类人才职业能力标准框架为目标，旨在建设以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。它是在有机整合原上海市任职资格考试中心和上海市任职资格评价中心的基础上组建而成。
    上海市职业能力考试院将立足上海、面向全国，积极与国内外考试机构加强合作与交流，全面推进人才资源能力建设，为各类人才提供专业服务。
 职能
上海市职业能力考试院的主要职能包括：
一、贯彻执行国家和本市关于人事考试工作的各项方针、政策和法规，承担人事考试、人才评价工作的发展方向、改革路径、制度建设等方面的研究工作。
二、负责在国家和本市有关部门的指导下，发布各类人事考试的考务政策和信息，组织和管理各类考试的实施、相关证书的发放管理工作。承担国家和本市有关部门的公务员录用、调任和培训等考试，专业技术职业资格考试，专业技术（职业）水平考试，专业技术职务任职资格考试，事业单位公开招聘考试和竞争上岗等考试。
三、负责制定各考试项目相应的标准体系和考试大纲，确定考试科目和考试方式，编制各类考试题库，编写或指定相关教材。
四、负责建设人事考试数据资源的信息平台，为有关部门和用人单位提供决策咨询。
五、受市人力资源和社会保障局委托，开展境内院校（机构）颁发的大专（含）以上高等教育毕业证书（学位证书）、本市各类专业技术资格证书鉴定工作。
六、受市人力资源和社会保障局委托，承担相关系列专业技术职务任职资格评审工作。
七、负责开展与境内外考试机构的业务交流与合作。
八、受上级主管部门、有关行业和部门的委托，承担有关的人才考试和评价等工作。
九、负责履行投资企业出资方管理责任。
十、承担市人力资源和社会保障局委托或交办的其他职责任务
上海市职业能力考试院
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